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厦船重工持续开展师徒结对 形成特色人才培养模式
发布时间:2016-11-21   点击数:  字号: T | T

 

  11月18日,厦船重工举行师徒协议签订仪式,9对师徒依次在协议书上签字,正式结成师徒关系。自9月份正式启动师徒结对工作以来,各部门、作业课经过严格筛选,共推荐17对来自重点岗位和工种的师徒结对人选。经公司师徒结对领导小组讨论审核,从工种的紧缺性、培养的紧迫性及师傅能力水平等角度综合考量,最终确定重点结对的这9对师徒。

  据了解,这是厦船重工开展的第五阶段师徒结对工作,自2006年首次组织师徒结对活动以来,前四个阶段的结对工作为公司各类骨干的培养起到了至关重要的作用,师徒结对已成为厦船长期实施的人才培养方式,成为公司人才发展战略的重要组成部份。

  此次签署的9份师徒协议,不仅明确了培养目标、培养计划、师徒责任义务等,还将进一步营造师带徒、学技艺的浓厚氛围,使师徒结对这一特色人才培养方式在更大范围内得到推广,实现施工工艺、生产经验和工作作风的持续传承。

  接下来,根据师徒结对第五阶段方案的总体部署安排,师徒结对工作小组将在一年的协议期内对师徒结对教学情况进行日常督促和指导,提交阶段工作总结。在协议期结束后,工作小组将组织专家评审组进行答辩考核,最终由领导小组根据师徒日常教学情况、答辩考核成绩和实际工作业绩,对表现优秀的师徒进行表彰奖励。(总新闻宣传中心 卢月、厦船重工葡京娱乐ap葡京娱乐app 温丽颖)

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