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葡京娱乐ap葡京娱乐app“太阳能” 给员工送温暖
日期::2017-07-07

三安葡京娱乐ap葡京娱乐app主席黄瑞光助员工调薪,改善住宿条件,提升员工幸福感

■黄瑞光站在太阳能发电基地前

  走进三安光电科技有限公司(以下简称三安)厂,映入眼帘的是一个颇具规模的太阳能发电基地。收集阳光,然后化作能源,输送到千家万户,这是太阳能发电的工作方式。对该公司葡京娱乐ap葡京娱乐app主席黄瑞光来说,他们的工作也正如“太阳能发电机”,输送给广大员工的是温暖正能量。

  文/记者 王东城 通讯员 李心 图/李心

  助一线员工调薪 每月组织文体活动

  2013年,黄瑞光当选三安的葡京娱乐ap葡京娱乐app主席,此前他曾经在国企工作过十年左右。国企的葡京娱乐ap葡京娱乐app组织健全,工作十分细致。后来他也曾担任该国企的葡京娱乐ap葡京娱乐app主席,亲身“操盘”过一些葡京娱乐ap葡京娱乐app事务,对葡京娱乐ap葡京娱乐app工作十分了解。

  负责三安葡京娱乐ap葡京娱乐app后,在公司董事长和总经理的大力支持下,黄瑞光充分发挥葡京娱乐ap葡京娱乐app职能作用,结合实际借鉴国企葡京娱乐ap葡京娱乐app经验,让葡京娱乐ap葡京娱乐app成为公司的“太阳能发电基地”,输送出正能量。

  比如他及时协调公司劳资双方关系,积极配合公司提高员工生活福利待遇。每年度调整薪资方案均向生产一线员工倾斜,确保工龄满一年以上员工均有调薪机会,提高员工的工作积极性。

  物质收入增长的同时,在葡京娱乐app网站和葡京娱乐app网站的重视和支持下,黄瑞光带领葡京娱乐ap葡京娱乐app加强企业文化建设。近年来,三安葡京娱乐ap葡京娱乐app组织开展了一系列让员工喜闻乐见、健康向上的活动。比如,三安公司每个月都会开展评选最佳新人和月度之星活动,每半年度评比生产标兵称号,让新老员工都有机会获得荣誉,这些评选对稳定员工队伍、留住新人起了重要作用。

  他还带领葡京娱乐ap葡京娱乐app开展“安康杯”安全知识竞赛活动,让每位员工对安全生产有更深了解和认识。

  公司葡京娱乐ap葡京娱乐app每个月都要组织开展1—2场文体活动,有羽毛球、篮球、乒乓球、歌咏比赛等。每年他们都会举办员工运动会。

  为新员工举办座谈会 帮员工改善住宿条件

  黄瑞光介绍,三安有一个机制,他们会为每一批新员工举办座谈会。黄瑞光基本都会参加,为的就是倾听新员工的心声,帮助新员工排忧解难,让他们能够全身心投入生产一线中。

  在座谈会中,黄瑞光先后听到不少员工反映希望进一步提升宿舍环境。为此,他积极争取,帮助员工改善住宿条件,前年,他们为员工宿舍全部加装了防盗网和铁门,同时配置全套橱柜、电视机、洗衣机、空调等生活设施,不断提升员工的生活幸福感,使员工能够全身心地投入到生产一线中,进一步提高工作效率。

  黄瑞光带领葡京娱乐ap葡京娱乐app采取的种种措施提高了葡京娱乐ap葡京娱乐app组织的向心力和凝聚力。近年,公司的员工流失率不断下降,员工整体素质不断提高。

  鼓励员工提“点子” 被采纳的有奖励

  在公司葡京娱乐ap葡京娱乐app推动下,三安积极开展员工提合理化建议的活动,并成立评选领导小组。员工人人都可参与,每个月对所有的“点子”评选一次,被采纳的均给予50-1000元不等的奖励。黄瑞光说,现在他们每个月都能收到合理化建议60余条,多数建议都能够被采纳并科学有效地运用到实际工作当中。员工许坚强就是一个“点子大王”,喜欢思考并结合实际提出合理化建议,他的点子经常被公司采纳和奖励。比如有一个月,他连续提了两个建议,缩短了设备停机时间,提高了生产效率。

  除了内部奖励,黄瑞光还利用葡京娱乐ap葡京娱乐app渠道,积极向、、各级葡京娱乐ap葡京娱乐app组织报送员工创新成果。员工如果获奖,三安还将给予适当奖励,以此推动技术人员的创新能力培养。

  近几年来,三安申报的技术创新项目和专利申请(含发明专利)上百项,并获得、、各级政府部门奖励。

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